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终身受用的四个表达套路

喜洋洋6年前 (2018-09-19)职场百科2090
这五个表达套路都是什么?每个套路的大概意思是什么?哪个对于我来说比较有用?

对我有用的套路,可以联系生活中的哪些部分,并为我所用?
这五个表达套路分别是:总分总基本结构,SCQA故事框架套路,钩子表达套路,电梯演说套路,RDIE说服套路。

总分总基本结构套路,就是要把表达的内容浓缩成一句话,当成结论放在第一句。中间放上支撑你结论的案例数据或理论,总结时,再次强调一下结论。

SCQA
Situation ,complication ,question ,answer情景重图,疑问回答。情景就是表达背景,冲突,就是背景下产生的矛盾,疑问就是矛盾怎么样解决,回答,最后点名答案。

钩子表达法
分为时间钩(回望一下过去,立足一下,现在再展望一下未来)关联钩(同一类型的,事物关联起来,比如说老师,学生家长)天平钩(描述两个极端观点后,然后表达出中性观点)调焦钩(由小及大,或由大及小,比如,河南中国亚洲)

电梯演说套路
职场上沟通是一项非常重要的技能,然后说,沟通能力强的人,更容易晋升。然后证明我的观点,良好的沟通会增强你的社交能力,然后是量化支持提出数据,有良好沟通能力的管理者,比他人晋升的机会高出2.27倍,来自卢桑斯的一项调研,然后提出解决办法,你该好好看看我的这篇文章,这样能提高你的表达水平。

RDIE
开头先说不采纳你的方案会带来什么样的风险,就是提出风险,然后提出接受你方案可以得到的利益,表明自己的利益。然后表示出来自己方案与别的方案的差异,因为人都比较喜欢特别的东西,创新的东西。最后要谈一下影响,就是你方案的负面效应,但是要让对方知道,负面影响是有限的。

终身受用的四个表达套路

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